安全生产月 | 罗思韦尔电气公司开展紧急逃生疏散演练活动
2025-06-30
2025年6月是第24个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。为持续提升公司的安全管理水平和应急响应能力，加强员工的安全意识和安全素质，6月27日晚上，罗思韦尔电气公司于一号厂房西广场举行了紧急逃生疏散演练活动，生产中心、品质部、工程技术部及其他各部门安全员共329人参加。
此次演练按照预定方案进行，晚间21:00，随着消防控制室广播发出紧急疏散指令信号，员工们立即经消防通道有序跑向一号厂房西广场集合，随后各班组清点人数并统计疏散用时。汇报完毕后，由本次演习总指挥总经理助理张从胜作总结讲话。
张总强调了以下三点工作：
一、全员参与与安全意识提升
首先，公司通过全员参与的方式，让每一位员工都深入了解安全生产的重要性和个人责任。通过安全生产月活动，员工能够增强安全意识，掌握基本的安全知识和技能。特别是针对生产环境中可能发生的安全事故和应急情况进行了具体案例分析和讨论，帮助员工识别和预防潜在的安全风险。
- 二、应急响应能力的提升
针对应急响应能力的提升，公司组织消防应急演练，模拟常见的安全事故场景，以检验和训练员工的应急反应能力。演练中重点强调了快速有效的应急处理流程和团队协作能力，使员工在实际情况中能够迅速做出正确的反应和决策，最大程度减少损失并保障人员安全。
- 三、管理要求的提升与落实
在活动中，我们提出了针对生产型工厂的管理要求，以确保安全生产月活动的成效能够持续：
- 1、定期安全培训与考核：制定并实施定期的安全培训计划，涵盖全员培训和专业技能培训，并建立安全知识考核制度，确保员工安全意识和技能的持续提升。
- 2、安全设施与装备维护：加强对安全设施和紧急装备的日常维护和检查，确保其在紧急情况下的有效性和可靠性。
- 3、事故分析与改进措施：建立事故报告和分析机制，并提出改进措施和预防措施，防止事故的再次发生。
- 4、安全监督与管理层支持：强化安全监督和检查力度，管理层要充分支持安全工作，确保安全政策的贯彻执行，并及时解决存在的安全隐患和问题。
本次演练活动不仅提升了员工的安全意识和应急响应能力，还推动了公司安全管理水平的整体提升。未来，罗思韦尔将继续贯彻“人人讲安全，个个会应急”的理念，持续改进和完善安全管理制度，为实现安全生产、保障员工健康和企业的可持续发展而努力。
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